TOP - Qualifikationsvergütung

A)    Gruppenkoordinator

Aufgaben

-          Schichtführungsaufgaben/ Personalplanung und –disposition

-          Moderation der Arbeits- und Gruppenbesprechungen

-          Protokollerstellung

-          Interessenvertretung außerhalb der Gruppe soweit nicht Schnittstellenaufgaben betroffen sind, die von anderen Gruppenmitgliedern übernommen worden sind

Voraussetzungen/ Qualifikation

-          Einarbeitung nach Einarbeitungsplan (Dauer 4 Wochen)

B)    Stellvertretender Gruppenkoordinator

Aufgaben

-          wie Grupenkoordinator

Voraussetzungen/ Qualifikation

-          wie Gruppenkoordinator

Gruppenkoordinationstätigkeiten sind zu jedem Zeitpunkt in der Gruppe sicherzustellen. Der Gruppenkoordinator und sein Stellvertreter haben zu gewährleisten, dass jeder von ihnen die Funktion des Gruppenkoordinators gleichermaßen ausüben kann und sie sich die einzelnen Aufgaben und das zeitliche Engagement teilen. Der Gruppenkoordinator und sein Stellvertreter erhalten deshalb die gleich TOP – Qualifikationsvergütung. 

Übernimmt ein Gruppenmitglied erstmals die Funktion des Gruppenkoordinators oder des stellvertretenden Gruppenkoordinators, erhält dieses Mitglied die TOP – Qualifikationsvergütung erst nach einer Einarbeitungsphase gezahlt.

Ein Gruppenmitglied kann eine TOP – Qualifikationsaufgabe übernehmen, wenn es die dort beschriebenen Voraussetzungen erfüllt und von der Gruppe ausdrücklich für diese Aufgabe benannt wurde.

Eine Gruppe kann für jede der beschriebenen Aufgaben ein Gruppenmitglied benennen. Eine Ausnahme besteht bei der/dem Instandhaltungsbeauftragten, hier können bis zu zwei Gruppenmitglieder benannt werden. Ein Gruppen-mitglied kann gleichzeitig mehrere TOP – Qualifikationsaufgaben übernehmen.

Ein Gruppenmitglied muß die übertragene Aufgabe für zumindest sechs Monate ausüben, um Anspruch auf die Vergütung zu haben. Die Gruppe entscheidet hierüber in einem Gruppengespräch. Ein Gruppenmitglied kann seine Aufgabe jederzeit niederlegen oder durch die Gruppe abberufen werden (Gruppenentscheid).

Die Zeiten, die ein Gruppenmitglied für eine TOP – Qualifikationsaufgabe aufbringt, sind im Schicht- und Personaleinsatzplan auszuweisen.

Vergütung TOP – Qualifikationsaufgaben

TOP – Qualifikationsaufgaben	Vergütung (halbjährlich)
Instandhaltungsbeauftragte/r mit interner Qualifizierung	XX €
Instandhaltungsbeauftragte/r mit externer Qualifizierung	XX €
SVP/ TPM – Beauftragte/r	XX €
Gruppenkoordinator	XX €
Stellv. Gruppenkoordinator	XX €